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« L’emploi saisonnier », la justification de Kronenbourg pour avoir refusé à Rabah un CDI après 30 ans de contrats

Le dossier de Rabah, embauché et réembauché pendant 30 ans par Kronenbourg sans jamais obtenir de CDI, était devant le conseil des prud’hommes de Saverne mardi. Son avocate a plaidé une discrimination à l’embauche, tandis que l’avocat de Kronenbourg s’est retranché derrière la « qualification moindre » de l’ouvrier.

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« L’emploi saisonnier », la justification de Kronenbourg pour avoir refusé à Rabah un CDI après 30 ans de contrats

« Le problème, c’est que Rabah travaillait chez Kronenbourg depuis les années 80. Des ouvriers qu’il a formés ont été embauchés. Mais ils n’avaient pas les cheveux crépus ou les yeux foncés. » Ces propos sont ceux de Bernard Schwarz, un ancien employé du brasseur alsacien, aujourd’hui retraité. Il était présent mardi devant le conseil des prud’hommes de Saverne pour témoigner en faveur de son ex-collègue, Rabah. En trente ans de carrière chez Kronenbourg, Rabah a signé plus de 160 contrats de mission en intérim et 16 CDD mais jamais de CDI (voir notre article de mars 2021). 

Les locaux du conseil des Prud’hommes de Saverne. Photo : Guillaume Krempp / Rue89 Strasbourg / cc

« Rabah a été corvéable à merci pendant 20 ans »

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